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人才理念

人才战略

人才战略

始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养

人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合企业环境的人才培养新模式。

人才招聘

行业推广经理
全职   /   3-5年  /  本科  /  江苏省 - 常州市 - 武进区
工作地点 : 江苏省 - 常州市 - 武进区 部        门 : 企划部 工作年限 : 3-5年 学        历 : 本科 招聘人数 : 1
职位描述: 1、 用户技术交流等售前支持工作; 2、员工培训及组织; 3、 负责主要行业设计院、工程公司工作,并与销售部门衔接; 4、行业协会管理、行业会议、行业展会及其它方式推广; 5、行业相关技术资料准备; 6、技术方案、典型项目、使用报告准备; 7、行业调研及发展规划供领导决策; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、电子信息类、市场营销及相关专业优先; 2、具有(钢铁、矿山、建材、有色)相关行业s年及以上营销或技术服务工作经验; 3、电机、变频器、皮带机销售工作经历优先; 4、吃苦耐劳,身体健康,具备经常出差条件; 5、有较强的沟通协调能力、方案文件的撰写能力、技术交流讲解能力; 6、良好团队合作与敬业精神。 有丰富相关工作经验者,可适当放宽学历要求。
人力专员
全职   /   不限  /  不限  /  江苏省 - 常州市 - 武进区
工作地点 : 江苏省 - 常州市 - 武进区 部        门 : 人力部 工作年限 : 不限 学        历 : 不限 招聘人数 : 1
员工职业发展体系以组织发展需求为基础,为员工提供了职业发展的双通道,即:专业技术通道和综合管理通道。员工可以根据自身能力与兴趣,选择管理方向,或者专业技术方向。两个通道相辅相成,为员工提供广阔的发展空间。
销售专员
全职   /   不限  /  不限  /  江苏省 - 常州市 - 武进区
工作地点 : 江苏省 - 常州市 - 武进区 部        门 : 销售部 工作年限 : 不限 学        历 : 不限 招聘人数 : 1
员工职业发展体系以组织发展需求为基础,为员工提供了职业发展的双通道,即:专业技术通道和综合管理通道。员工可以根据自身能力与兴趣,选择管理方向,或者专业技术方向。两个通道相辅相成,为员工提供广阔的发展空间。
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